Amazon sypnie groszem. Pracownicy mają zdobyć sowite podwyżki

Będą podwyżki w Amazonie. Amerykański gigant e-commerce zapowiedział, że od czasu pierwszego września podwyższy płace swoich pracowników w rodzimych Centrach Logistyki o 16, 7 proc. Na lepsze zarobki mogą liczyć też wszyscy pracownicy sezonowi.

Czy to efekt protestów związkowców i kontroli Głównego Inspektora Pracy? Amazon twierdzi, że podwyżki są konsekwencją corocznego przeglądu wynagrodzeń. Jednak jak pisaliśmy już niejednokrotnie w Business Insider Polska, związkowcy z zakładów Amazona skarżyli się na wytyczne pracy w firmie i żądali m. in. lepszych pensji i mniejszej presji na pracowników.

Amazon zapowiada podwyżki

Amazon tłumaczy, hdy w zależności od stażu, pracownicy poziomu początkowego otrzymają od 17, 5 do odwiedzenia 19, 5 zł/godz., a kierownicy zespołów od 22, 5 do 24, pięć zł/godz.

Pracownicy istnieją objęci ponadto premią miesięczną do 15 proc. , a także innymi świadczeniami pozapłacowymi. Firma zapewniła, hdy podwyżkami mają zostać objęci także wszyscy pracownicy sezonowi, w tym także Wam, których firma planuje zatrudnić w czasie tegorocznego świątecznego szczytu sezonu.

Nowe stawki wynagrodzeń mają obowiązywać od 1 września tego roku.

Wiceprezes ds. Operatywnych Amazon na Europę Steven Harman podkreślił, że przedsiębiorstwo chce zapewniać pracownikom "konkurencyjne pensje i bardzo przyciągające benefity".

- Dlatego też w drugim trymestrze każdego roku analizujemy informacje dotyczące wynagrodzeń na pokrewnych stanowiskach we wszystkich lokalizacjach, w których działamy. W następnej kolejności ogłaszamy wyniki tych doświadczeń w trzecim kwartale jak i również wprowadzamy odpowiednie zmiany w naszym systemie wynagrodzeń. Nieustannie rozwijamy polską sieć logistyczną w Polsce i poszukujemy utalentowanych ludzi, które dołączą do grono zespołów w Poznaniu, Wrocławiu, Szczecinie i Sosnowcu – podkreślił.

Koncern przeanalizował w tym roku wiadomości niemal 200 innych pracodawców działających w regionach, gdzie funkcjonują jego centra magazynowe. Porównania dotyczyły m. in. pojedynczych stawek na podobnych stołkach, a także świadczeń pozapłacowych.

4, 7 tys. brutto dla kierownika zespołu

Dyrektor HR w polskim oddziale Amazon Marta Dworowska wskazała, że poza wynagrodzeniem podstawowym osoby zatrudnione w Amazon otrzymują premię pieniężną zbyt frekwencję i produktywność przy wysokości do 15 proc. Oznacza to, że pracownik poziomu początkowego z dwuletnim stażem pracy zostanie zarabiać miesięcznie ponad trzech, 7 tys. zł brutto, natomiast kierownik zespołu więcej niż 4, 7 tys. złotych brutto.

- Amazon oferuje nie tylko konkurencyjne płace, ale też bardzo atrakcyjne świadczenia, takie jak darmowy transport, prywatną kontrolę medyczną, ubezpieczenie na życie, posiłki za 1 złotych oraz innowacyjny program Zadbaj na Swój Rozwój, dzięki któremu pracownicy otrzymują przez ponad 4 lata dofinansowanie rzędu do 26 tys. złotych na kursy zawodowe jak i również szkolenia – powiedziała PAP Dworowska.

"Sytuacja wydaje się być tragiczna"

Związkowcy z Amazona oświadczają, że same podwyżki odrzucić rozwiązują problemu. Skarżą się na warunki roboty i zapowiadają dalszą bitwę o ich poprawę. a mianowicie My, oprócz kwestii płacowych, podnosimy kwestie warunków pracy. Sprawa norm pracy, tempa pracy jest też ważna - mówi Agnieszka Zimno z Komisji Międzyzakładowej OZZ Inicjatywa Pracownicza przy Amazonie. - Uważamy, że owe podwyżki to rekompensata zbyt wzmożone tempo pracy. W trakcie ostatnich 2 lat wzory na niektórych działach wzrosły o 20-30 proc. - dodaje.

3 sierpnia związkowcy z Inicjatywy Pracowniczej i Solidarności wysłali list do prezesa ds. operacyjnych firmy Amazon, Stevena Harmana. Zwracają w nim uwagę na warunki robocie w polskich oddziałach Amazon. Chcą się z zanim spotkać. Ich zdaniem sytuacja w polskich centrach logistycznych jest tragiczna. "Polscy podwładni są traktowani przedmiotowo, natomiast normy wydajnościowe zostały określone w stopniu, który zagraża pierwotnego zdrowiu i życiu" a mianowicie czytamy w liście.

Foto: ozzip. pl

Amazon u dołu lupą inspekcji

Sytuacją w Amazonie zainteresował się ostatnio resort pracy. Minister Elżbieta Rafalska napisała list do Głównego Inspektora Pracy z prośbą o przeprowadzenie kontroli w firmie lub poinformowanie jej o wynikach dotychczasowych kontroli.

Jak pisaliśmy po Business Insider Polska, po ciągu 4 lat polskie centra logistyczne Amazona dawny kontrolowane 53 razy. W wyniku tych działań inspektorzy stwierdzili nieprawidłowości dotyczące m. in. przestrzegania przepisów BHP w zakresie pomieszczeń pracy i pomieszczeń higieniczno-sanitarnych, należności wynagrodzenia w zakresie wysokości i terminowości wypłat oraz ewidencji czasu pracy. Nałożyli 12 mandatów na łączną kwotę 18 tys. zł. Firma wykonała większość decyzji nakazujących zdjęcie stwierdzonych nieprawidłowości. Zdaniem PIP wpłynęło to na udoskonalenie warunków pracy.

Amazon to amerykańska spółka z siedzibą w Seattle, która to prowadzi największą na świecie sieć sprzedaży wysyłkowej. Działa od 1994 r., należy do pionierów w sprzedaży przez internet. Oddziały Amazon działają m. in. w Kanadzie, Wielkiej Brytanii, Niemczech, Francji, Chinach, Japonii, Włoszech, Hiszpanii i Brazylii. Przy Polsce spółka działa od 2014 r. W tymże czasie firma stworzyła w polsce ponad 14 tys. stałych miejsc pracy w 5 Centrach Logistyki E-Commerce: przy Poznaniu, Sosnowcu, Kołbaskowie kółko Szczecina oraz Wrocławiu, dokąd zlokalizowane są dwa obiekty firmy.